Gesundheit & Pflege
Aktuell 2026
Was verdient ein Medizinische Fachangestellte (MFA)?
Gehalt, Tarifvertrag und Karrierechancen im Überblick – transparent und aktuell.
Gehalt, Tarifvertrag und Karrierechancen im Überblick – transparent und aktuell.
Was bleibt vom Medizinische Fachangestellte (MFA)-Gehalt übrig?
Nach Steuern und Sozialabgaben
MFA Gehalt 2026: Was verdient eine Medizinische Fachangestellte nach AAA-Tarifvertrag? Wir zeigen dir die aktuellen Tabellenwerte für 2025/2026, den Unterschied zum TVöD (Krankenhaus) und was bei einer 30-Stunden-Woche netto übrig bleibt.
Medizinische Fachangestellte (früher: Arzthelferin) sind das Rückgrat jeder Praxis. Doch das Gehalt ist oft ein Streitthema. Während in Kliniken nach TVöD gezahlt wird, gilt in niedergelassenen Praxen meist der AAA-Manteltarifvertrag. Aber Vorsicht: Dieser ist nicht allgemeinverbindlich! Wir zeigen dir, wie du dich richtig eingruppierst (Tätigkeitsgruppen I-VI) und welche Zuschläge dir zustehen.
Als MFA bist du Multitasking-Talent: Du managst den Empfang, assistierst bei kleinen Eingriffen, nimmst Blut ab und schreibst EKG. Du bist die erste Ansprechpartnerin für Patienten und hältst dem Arzt den Rücken frei. Der Job ist stressig, aber krisensicher. Mit Fortbildungen (z.B. VERAH/NäPa) kannst du auch hausbesuche übernehmen und dein Gehalt deutlich steigern.
1. Fachwirtin: Weiterbildung zur Fachwirtin für ambulante medizinische Versorgung (Gehalt: +300-500€).
2. VERAH / NäPa: Als Versorgungsassistentin übernimmst du ärztliche Aufgaben und Hausbesuche (Tätigkeitsgruppe IV oder V).
3. Verwaltungsmanagement: Wechsel in die Abrechnung (KV) oder Praxismanagement.
Das Gehalt steigt mit Erfahrung und Qualifikation.
Der Gehaltstarifvertrag (AAA) unterscheidet 6 Tätigkeitsgruppen (TG).
TG I: Einstieg nach der Ausbildung.
TG II: Fortbildungen (40h) oder Auffrischungskurse.
TG III: Fortbildungen (80h) oder langjährige Erfahrung mit Sonderaufgaben.
TG IV: Vorgesetztenfunktion (z.B. Teamleitung Azubis) oder NäPa.
TG V/VI: Praxismanagement und leitende Funktionen.
| Stufe | Erfahrung | Gehalt |
|---|---|---|
| Stufe Ausbildung Jahr 1 | 0 Jahre | 960 € |
| Stufe Einstieg (TG I) | 0-4 Jahre | 2.700 € |
| Stufe Erfahren (TG III) | 5-8 Jahre | 3.150 € |
| Stufe Spezialist (TG IV) | 9-12 Jahre | 3.450 € |
| Stufe Expertin (TG V) | 12+ Jahre | 3.800 € |
| Stufe Leitung (TG VI) | Leitungsfunktion | 4.300 € |
Bei einem Tarifgehalt von 3.100 € (TG III) bleiben in Steuerklasse 1 (ledig) ca. 2.050 - 2.100 € netto. In Steuerklasse 3 sind es ca. 2.400 €. Viele MFAs arbeiten in Teilzeit (z.B. 20-30h), was das Netto entsprechend reduziert.
Bei einer 30-Stunden-Woche (77% von 38,5h Vollzeit) und einem Gehalt nach TG III (Basis 3.100€) landest du bei ca. 2.380 € brutto. Das sind netto etwa 1.650 € (Steuerklasse 1).
Tendenziell verdient eine Pflegefachfrau (Krankenschwester) im Krankenhaus mehr (Einstieg oft >3.000€, mit Zulagen schnell 3.500-4.000€). Allerdings ist dort auch die Schichtarbeit (Nachts, Wochenenden) die Regel. Als MFA hast du geregeltere Zeiten (Mo-Fr), verdienst aber im Schnitt etwas weniger.
Ja, den Manteltarifvertrag zwischen dem Verband medizinischer Fachberufe e.V. und der AAA (Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen). Wichtig: Er gilt nicht automatisch für jede Praxis! Er muss im Arbeitsvertrag vereinbart sein. Viele Ärzte orientieren sich aber daran.
Ja, sehr gut sogar. Beliebte Wechseloptionen sind: Krankenkassen (Sachbearbeitung), Abrechnungsstellen (KVS), Gesundheitsämter oder Verwaltungsjobs in Kliniken. Dort wird oft nach TVöD gezahlt, was meist ein Gehaltsplus bedeutet.
Seit 2006 heißt der Beruf offiziell Medizinische Fachangestellte (MFA). Die Bezeichnung 'Arzthelferin' ist veraltet, wird aber umgangssprachlich noch oft genutzt. Die Ausbildung und die Kompetenzen wurden mit der Umbenennung deutlich modernisiert und erweitert.
Quellen & Datengrundlage