Krankenschwester / Pflegefachfrau Berufsbild
Gesundheit & Pflege Aktuell 2026

Was verdient ein Krankenschwester / Pflegefachfrau?

Gehalt, Tarifvertrag und Karrierechancen im Überblick – transparent und aktuell.

Durchschnitt
3.650 €
brutto / Monat
Einstieg
3.100 €
brutto / Monat
Spitze
4.800 €
brutto / Monat
Jahresgehalt
43.800 €
brutto / Jahr

Brutto-Netto-Rechner

Was bleibt vom Krankenschwester / Pflegefachfrau-Gehalt übrig?

Geschätztes Nettogehalt

Nach Steuern und Sozialabgaben

Berufsbild Krankenschwester / Pflegefachfrau

Krankenschwester Gehalt 2026: Was verdient eine Pflegefachfrau nach TVöD-P? Wir zeigen dir die aktuellen Tarifstufen, Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste und den Unterschied zwischen Krankenhaus und ambulanter Pflege.

Seit 2020 heißt der Beruf offiziell Pflegefachfrau/Pflegefachmann. Die generalistische Ausbildung vereint Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege. In Krankenhäusern wird nach TVöD-P (Pflege) oder TV-L gezahlt. Die Zulagen für Schichtarbeit können das Gehalt erheblich steigern.

Das Berufsbild heute

Pflegefachkräfte versorgen Patienten in Krankenhäusern, Pflegeheimen oder ambulant. Der Job ist körperlich und emotional fordernd, aber gesellschaftlich unverzichtbar. Der Fachkräftemangel ist enorm – Arbeitnehmer haben starke Verhandlungsposition.

Karrierewege

1. Fachweiterbildung: Intensiv, OP, Anästhesie – mit Spezialisierung steigt das Gehalt auf 4.000-4.500€.
2. Stationsleitung: Führungsverantwortung für ein Team. Gehalt: 4.200-5.000€.
3. Pflegedienstleitung (PDL): Management-Position mit 5.000-6.500€.

Typische Aufgaben

  • Grundpflege und Behandlungspflege (Medikamente, Verbände, Injektionen)
  • Patientenbeobachtung und Vitalzeichenkontrolle
  • Dokumentation und Übergaben
  • Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen
  • Beratung und Betreuung von Angehörigen
  • Notfallmanagement und Reanimation

Gehaltsentwicklung

Das Gehalt steigt mit Erfahrung und Qualifikation.

Azubi (1. Jahr) 1.190 €
Berufseinsteiger (P7) 3.100 €
Mit Erfahrung (P7 Stufe 4) 3.500 €
Fachpflege Intensiv 4.200 €
Stationsleitung 4.500 €
Pflegedienstleitung 5.500 €

TVöD-P (Pflege) (Entgeltgruppe P7 - P9)

Im öffentlichen Dienst werden Pflegekräfte nach TVöD-P bezahlt. Die Entgeltgruppe P7 gilt für examinierte Pflegefachkräfte. Mit Fachweiterbildung steigt man in P8/P9 auf. Die Stufen 1-6 steigen mit der Berufserfahrung automatisch.

Stufe Erfahrung Gehalt
Stufe P7 Stufe 1 0-1 Jahre 3.091 €
Stufe P7 Stufe 2 1-3 Jahre 3.236 €
Stufe P7 Stufe 3 3-5 Jahre 3.380 €
Stufe P7 Stufe 4 5-8 Jahre 3.563 €
Stufe P7 Stufe 5 8-12 Jahre 3.711 €
Stufe P7 Stufe 6 12+ Jahre 3.828 €

Gehalt nach Bundesland

Baden-Württemberg 3.850 €
Bayern 3.800 €
Hessen 3.750 €
Hamburg 3.900 €
Nordrhein-Westfalen 3.650 €
Niedersachsen 3.500 €
Rheinland-Pfalz 3.550 €
Berlin 3.600 €
Schleswig-Holstein 3.450 €
Bremen 3.650 €
Sachsen 3.200 €
Thüringen 3.150 €

Gehalt nach Arbeitgeber

Universitätsklinikum (TV-L) 3.800 €
Kommunales Krankenhaus (TVöD-P) 3.650 €
Privatklinik (Helios, Asklepios) 3.700 €
Pflegeheim (AVR) 3.400 €
Ambulanter Pflegedienst 3.200 €
Zeitarbeit 3.500 €

Vorteile

  • +Maximale Jobsicherheit (Fachkräftemangel)
  • +Gesellschaftlich wertvolle Arbeit
  • +Klare Karrierewege mit Weiterbildungen
  • +Tarifliche Gehaltssteigerungen

Nachteile

  • Schichtdienst (Nacht, Wochenende, Feiertage)
  • Körperlich und emotional belastend
  • Personalmangel führt zu Überlastung
  • Gehalt oft unter akademischen Berufen

Häufig gestellte Fragen

Wie viel verdient eine Krankenschwester netto?

Bei einem Bruttogehalt von 3.500€ (TVöD P7 Stufe 3) bleiben in Steuerklasse 1 ca. 2.350€ netto. Mit Schichtzulagen kann das Brutto auf 4.000€+ steigen, was ca. 2.600€ netto ergibt.

Was verdient eine Krankenschwester mit 10 Jahren Erfahrung?

Nach 10 Jahren erreicht man im TVöD die Stufe 5 (P7) mit ca. 3.700€ brutto. Mit Fachweiterbildung (z.B. Intensiv) und P8-Einstufung sind 4.000-4.500€ möglich.

Verdient man im Krankenhaus oder Pflegeheim mehr?

Krankenhaus zahlt besser. Der TVöD-P ist meist höher als die AVR-Tarife der kirchlichen Träger oder die oft untertariflichen Gehälter privater Pflegeheime. Zudem gibt es im Krankenhaus mehr Zulagen durch Schichtarbeit.

Was ist der Unterschied zwischen Krankenschwester und Pflegefachfrau?

Seit 2020 ist 'Pflegefachfrau/Pflegefachmann' die offizielle Berufsbezeichnung. Die neue generalistische Ausbildung vereint Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege. 'Krankenschwester' ist die umgangssprachliche, veraltete Bezeichnung.

Lohnt sich die Fachweiterbildung Intensiv?

Ja! Fachpfleger für Intensiv/Anästhesie werden in P8 oder höher eingestuft. Das bedeutet ca. 300-500€ mehr im Monat. Außerdem sind Intensivpflegekräfte noch gefragter als normale Pflegekräfte.

Quellen & Datengrundlage

  • TVöD-P Entgelttabelle 2024 (VKA)
  • Ver.di Tarifinfo Pflege 2024
  • Entgeltatlas Bundesagentur für Arbeit
  • Destatis - Verdienste im Gesundheitswesen

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